Скачать дневник преддипломной практики менеджмент организации заполненный. Управление персонало
Содержание статьи
- 2. Дневник по практике менеджера
- 3. Дневник комплексной практики по менеджменту организаций.
- 4. Дневник прохождения производственной практики студента факультета экономики и менеджмента по специальности
- Дневник по преддипломной практике
- Заполненный образец дневника по преддипломной практике
- Готовые дневники по практике
- Заполненный дневник по практике
- Пример заполнения дневника
- Дневник отчета по практике. Заполнение дневника практики. Прохождение производственной практики менеджера в ОО
- Как заполнить дневник по преддипломной практике?
«Тольяттинский государственный университет»
Институт финансов, экономики и управления
Кафедра «Финансы и кредит»
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Студента ________________________курса______________________группы
Специальности_080105.65 «Финансы и кредит» ________________________
Фамилия, имя, отчество студента____________________________________
Институт финансов, экономики и управления __________________________
Наименование организации, предприятия_____________________________
2013 учебный год
I. КАЛЕНДАРНЫЕ СРОКИ ПРАКТИКИ
Руководители практики
От университета
Фамилия Коваленко_______________________________
Имя Оксана _____________Отчество____Григорьевна
Должность, ученое звание, степень___к. э.н., доцент
От предприятия
Фамилия _________________________________________
Имя _______________ Отчество_ ______________________
Должность_____________ _ ______________________________
______________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой «Финансы и кредит»
«_____»_________________201___ г.
II. ЗАДАНИЕ КАФЕДРЫ
11.02.2013-15.02.2013
Приобретение навыков по заполнению и составлению финансовой документации организации под руководством руководителя преддипломной практики.
18.02.2013-22.02.2013
Детальное изучение и проведение анализа и оценки финансовой деятельности. Детальное изучение структуры управления финансами организации. Предоставление информации по проведенному исследованию финансовой деятельности руководителю преддипломной практики от организации. Формирование отчета и дневника по прохождению преддипломной практики. Подписание данной документации руководителем практики.
V . СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Дата | Тема занятий | Фамилия, инициалы и должность руководителя занятий |
Ознакомление с установленными правилами внутреннего распорядка, правилами поведения, установленным режимом работы, труда и отдыха. | ||
Анализ и оценка финансовой (бухгалтерской) информации на примере документации организации. | ||
Приобретение навыков по заполнению и составлению финансовой документации организации. |
VI . НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
№ п/п | Заключение руководителя от предприятия о работе студента |
|
Сбор, анализ и оценка финансовой информации организации. | ||
Заполнение и формирование финансовой документации (отчетности). | Работа выполнена в полном объеме без замечаний |
VII . ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭВМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКЕ
В период прохождения преддипломной практики использовались ЭВМ с установленными правовыми системами «Гарант», «Консультант» с целью сбора и изучения теоретического материала, касающегося финансовой деятельности организации и сервисная программа «1С: Бухгалтерия»-сбор и обработка финансовой информации.
VIII . ХАРАКТЕРИСТИКА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРАКТИКИ
Студента___________________________________________________________
(фамилия, инициалы)
Ф. И.О. студента проходил преддипломную практику с «24 » декабря 2012 г. по «24» февраля 2013 г. в. За время прохождения преддипломной практики показал(а) высокий уровень теоретической и практической подготовки, хорошее знание чтения финансовой отчётности и финансовой документации. В течение всей преддипломной практики, Ф. И.О. студента ответственно относился(ась) к поручаемой работе. Активно принимал(а) участие в изучении финансовой документации, помогал(а) сотрудникам финансового отдела организации в сборе и обработке документации, проводил(а) анализ и оценку финансово-хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился(ась) с порядком ведения финансовых документов, с порядком хранения бланков строгой отчётности, участвовал в различной повседневной работе.
Замечаний по прохождению практики к Ф. И.О. студента нет.
Руководитель практики от
предприятия _________________________________
(подпись)
I Х. ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ УНИВЕРСИТЕТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Дата | Замечания и указания руководителя практики от университета |
Сведения об организации
1. Юридическое название ____ООО «Евросеть Ритейл»________________
2. Местонахождение
3. Руководитель предприятия (организации):
4. Руководитель практики от предприятия (организации):
(Ф.И.О., должность)
5. Руководитель практики от университета:
(Ф.И.О., должность)
Цели и задачи практики
Цель производственной практики состоит в том, чтобы каждый из нас закрепил теоретические знания, полученные при изучении курсов связанных с управлением персонала. Развитие и накопление навыков по анализу совершенствованию организации системы управления персоналом.
Задачами данной практики является, отработка навыков по самостоятельному планированию профессиональной деятельности, подбору методов и технологий, оценки эффективности работы служб управления персоналом;
Краткая характеристика предприятия и рабочего коллектива
Какие ассоциации вызывает слово Евросеть? Верно, в истории Евросети много уделяется этому. Достаточно лишь отметить, что салоны компании буквально окружает нас везде, даже идя по улице города в тихий приятный вечер. Но о чем, же я? – вернемся к истории основания сотового ритейлера.
Начало было положено в 1997 году. Второго апреля этого года Евгений Чичваркин и Тимур Артемьев зарегистрировали свою первую компанию – ООО «Торговый дом Евросеть. Сегодня Евросеть в буквальном смысле везде: более 7800 салонов связи на территории России и стран СНГ. В Европе компания работает под торговой маркой Техмаркет, которая немного ранее составляла конкуренцию самой Евросети. А в 2008 году у Евросети сменился владелец, новым стал Александр Мамут, купивший полностью компанию у Чичваркина и Артемьева. Позже долю в Евросети приобрел Билайн – ему принадлежит 49% Евросети. В городе Белгороде Евросеть появилась в сентября 2004 году и с этого времени развивается в нашем городе. На сегодняшний день в Белгороде и Белгородской области общее количество 29 салонов связи.____________________
Коллектив очень дружелюбный. Каждый пытается помочь и поддержать тебя. Потому что понимают, что всегда сложно адаптироваться в новом коллективе.
Организационная структура предприятия (организации)[*]
Индивидуальный план работы студента во время практики[*]
изучения |
||
Визуальное (в пределах необходимого) ознакомление с организацией, правилами внутреннего трудового распорядка, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности | ||
Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени: Изучение использования рабочего времени в организации; Изучение динамики численного состава кадров, анализ высвобождения работников организации. | ||
Изучение и анализ документов, характеризующих систему управления персоналом: Изучение организационной структуры системы управления персоналом организации; Анализ функционального разделения труда в организации; Изучение должностных инструкций работников организации. | ||
Изучение системы найма, отбора, приема и увольнения работников | ||
Изучение организации адаптации новых работников | ||
Изучение системы обучения персонала | ||
Изучение организации и планирования деловой карьеры | ||
Изучение системы проведения периодической аттестации работников организации | ||
Изучение используемых в организации формы и системы оплаты труда персонала | ||
Изучение плана социального развития коллектива организации |
Индивидуальный план работы студента во время практики
Время выполнения |
||
Подбор и разработка модели оценки эффективности работы кадровой службы | ||
Документальное (структура) и визуальное (в пределах необходимого) ознакомление с организацией, правилами внутреннего трудового распорядка, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности | ||
Выполнение целей и задач практики в службе управления персоналом | ||
Подготовка и оформление отчета, дневника практики и характеристики | ||
Сдача отчета по практике, дневника практики на регистрацию лаборанту кафедры | «__»________200_г. |
|
Защита отчета по практике | «__»________200_г. |
Ежедневные рабочие записи
Отметка о выполнении[*] |
|||
День недели________среда____ | Визуальное ознакомление с организацией, правилами внутреннего трудового распорядка, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности | Офис компании «ООО Евросеть Ритейл» находиться по адресу: г. Белгород, ул, Нагорная д.25 Все сотрудники офиса должны соблюдать правила внутреннего распорядка трудовой дисциплины. Все вновь поступающие на работу, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику, в обязательном порядке проходят вводный инструктаж. Перед первым допуском к работе для всех принятых в организацию (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику) проводится первичный инструктаж. | Выполнила |
День недели_____четверг____________ ___ Число «_2_»__________декабря____2010 г. | Ознакомление с видом деятельности организации, анализ финансового положения | Вид деятельности ООО «Евросеть Центр» - торговля непродовольственными товарами, в частности розничная торговля мобильной и портативной техникой а так же комплектующими и аксессуарами к ним. Евросеть по прежнему остается лидером продаж среди сотового ритейлера по Черноземью | Выполнила |
Ежедневные рабочие записи
Отметка о выполнении[*] |
|||
День недели____пятница_____________ Число «_3_»______декабря____2010г. | 1. Левахин.С.Н, исполнительный директор, высшее образование,33 года, стаж работы - 9 лет. 2. Лавренова О.В, региональный директор, не оконченное высшее, 23 года, стаж работы – 4 года 3. Просов. С.В, специалист СБ, высшее образование, 41 год, стаж работы – 4 года 4. Асташенко.Ю.Н, кредитный контролер, высшее образование, 32 года, стаж работы – 4 года 5. Федорова Е.И менеджер по работе с людьми, 27 лет, высшее образование, стаж работы – 2 года | Выполнила |
|
День недели______понедельник_______ _ Число «_6_»_______декабря______2010г. | Задачами данной практики является, отработка навыков по самостоятельному планированию профессиональной деятельности, подбору методов и технологий, оценки эффективности работы служб управления персоналом; |
Номер заказа –
Тип работы – отчет по практике
«Финансовый менеджмент»
Срок – сегодня J
Объем – 15 страниц
Введение
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Задачи практики состоят в следующем:
Изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
Сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам «Управление персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Базой
для прохождения практики служила
логистическая компания ООО «Т.С.В.Транскомпани»,
которая работает в сфере перевозок и
аренды транспортных средств.
- Индивидуальный план работы
Период прохождения практики – с 02.09. по 23.09.2010 г.
Место прохождения практики – Администрация Рудаковского сельского поселения
Должность прохождения практики – менеджер по персоналу
| Выполняемые функции | Календарный срок | Название отдела |
| Ознакомление с организационной структурой администрации, принципами ее работы. | 22.10-24.10 | |
| Знакомство и анализ с системой управления персоналом администрации. Ознакомление с Уставом администрации, должностными инструкциями менеджера по персоналу | 27.10-31.10 | |
| Анализ принципов управления персоналом на предприятии, анализ текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов | 3.11 – 7.11 |
|
| Выявление положительных и отрицательных моментов в системе управления персоналом на ООО «Т.С.В.Транскомпани», разработка рекомендаций по ее улучшению | 10.11 – 15.11 | ООО «Т.С.В.Транскомпани» |
| Составление отчета о прохождении производственной практики совместно с руководителем практики от предприятия | 17.11 – 18.11 |
|
2. Общая характеристика ООО «Т.С.В.Транскомпани»
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Т.С.В.Транскомпани» было создано в 1995 году. Это стабильная, динамично развивающаяся фирма. Во главе ее стоят профессионалы, персонал - квалифицированные операторы, экономисты и менеджеры, получившие специальное образование и имеющие большой опыт работы.
Основным направлением деятельности ООО «Т.С.В.Транскомпани» является транспортная логистика.
Располагая богатым опытом, ООО «Т.С.В.Транскомпани» обеспечивает качественное и своевременное техническое обслуживание собственных проектов.
Говоря о структуре управления ООО «Т.С.В.Транскомпани» можно сказать, что управление зависит от формы юридического существования организации.
ООО «Т.С.В.Транскомпани» представляет собой общество с ограниченной ответственностью, т.е – это коммерческая организация учрежденная несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли определенных размеров. Размер доли каждого участника зафиксирован в учредительных документах. Число учредителей составляет 5 человек.
1. Ответственность участников.
Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов.
2. Учредительные документы.
На ООО «Т.С.В.Транскомпани» организационную основу юридического оформления составляют два основных документа:
Учредительный договор, который подписывается всеми учредителями.
Устав, который утверждается учредителями.
3. Управление.
Высшим органом управления является общее собрание участников. Исполнительным органом управления является Директор.
4. Право выхода из товарищества .
Участники могут выйти из общества в любое время независимо от согласия других участников. Участник может передать свою долю другому частнику, если не запрещено уставом, то третьему лицу.
Организационную структуру предприятия можно представить следующим образом: (см.схему 1)
Схема 1.
Организационная структура ООО «Т.С.В.Транскомпани»
Коммерческое управление реализует маркетинговую стратегию предприятия, осуществляет заключение и сопровождение договоров с поставщиками, формирует и ведет нормативную базу по труду.
Инженерное управление отвечает за работу станций гарантийного и послегарантийного обслуживания.
Финансово – экономическое управление занимается финансовой отчетностью и предоставлением отчетов в соответствующие организации, а также контролирует финансовые потоки фирмы, и распределяет их в соответствии со стратегическим планом предприятия.
Управление менеджмента проектов отвечает за научную обоснованность выбранной стратегии управления и экономического развития предприятия.
Техническое управление на предприятии берет на себя функции технического контроля, занимается технической проверкой поступающих в продажу автомобилей на отсутствие брака, на подлинность торговой марки и на соответствие требований, которые предъявляет российское законодательство к подобным видам услуг.
Финансовое состояние ООО «Т.С.В.Транскомпани» характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение, использование финансовых ресурсов предприятия и всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Основной формой при анализе финансового состояния является баланс. Согласно действующим нормативным документам баланс в настоящее время составляется в оценке нетто (учет основных средств и МБП по остаточной стоимости без учета износа). Итог баланса даёт ориентировочную оценку суммы средств, находящихся в распоряжении предприятия. Исследовать структуру и динамику финансового состояния предприятия удобно при помощи сравнительного аналитического баланса. 1
Анализ системы управления персоналом и финансового состояния предприятия по проведенным автором показателям показывает, что на предприятии создана эффективная система управления персоналом, отклонение от фактической и планируемой численности кадрового состава не существенно. Это позволяет нам сделать вывод, что на ООО «Т.С.В.Транскомпани» работают профессионалы не только экономического, но и управленческого характера.
- Анализ численности и структуры персонала
Говоря о коллективе, работающем на ООО «Т.С.В.Транскомпани», можно сказать, что состоит он из 26 человек, включая генерального директора. Если говорить о распределенности рабочих по функциям и управлениям, то мы получим следующую картину:
Коммерческое управление. (6 человека, включая генерального директора), инженерное управление (6 человека), финансово – экономическое управление (4 человека), управление менеджмента проектов (3 человека), техническое управление (7 человек).
Для того чтобы охарактеризовать структуру персонала предприятия и его профессионально – квалификационный уровень воспользуемся рядом вспомогательных материалов, среди которых особо информативными оказались личные дела работников и статистика предприятия. Полученные данные были сведены в следующую таблицу:
Таблица 2.
Показатели, характеризующие структуру персонала ООО «Т.С.В.Транскомпани»
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Описание работы
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Содержание
Введение 3
1. Индивидуальный план работы 4
2. Общая характеристика Администрации Рудаковского с/поселенич 5
3. Анализ численности и структуры персонала Администрации Рудаковского с/поселенич 8
4. Характеристика и анализ системы управления персоналом. 10
5. Кадровая политика 13
6. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 16
Заключение 19
Список использованной литературы: 28
1. Дневник производственной практики менеджера, студентка
Дневник прохождения производственной практики студентки экономического факультета в ЗАСО Агрофирме «Черноморец»
|
Число, месяц, год |
Место и краткое содержание изучаемого вопроса программы практики |
Анализ, выводы и замечания студента по изучаемому вопросу |
Замечание руководителя и оценка работы студента (подпись) |
|
Контора агрофирмы, агроотдел, плановый отдел. Изучение природных и экономических условий хозяйства, его размеров, структуры и специализацию. |
Территория хозяйства и его земель расположено на равнинах, что способствует благоприятному ведению хозяйства. |
||
|
Плановый отдел агрофирмы, Анализ производственно-финансовой деятельности организации. |
Количество необоротных и оборотных активов к концу 2009 года увеличилось, чистый и валовой доход также возросли. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел. |
Подробное рассмотрение и ознакомление с методикой выполнения бизнес-плана предприятия. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел. Краткий анализ выполнения бизнес-плана за предыдущий год. |
Анализирование бизнес-плана за предыдущий год. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Рассмотрение общих замечаний бизнес-плана (назначение, типология). |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
||
|
Финансовый отдел, плановый отдел. Методика составления и основные показатели бизнес-плана текущего года. |
Краткое рассмотрение разделов бизнес-плана. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, плановый отдел. Методика составления и основные показатели бизнес-плана текущего года. |
Рассмотрение резюме предприятия. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, плановый отдел. Методика составления и основные показатели бизнес-плана текущего года. |
Анализ состояния отраслей хозяйства. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, плановый отдел. Методика составления и основные показатели бизнес-плана текущего года. |
Анализ рынка, его структуры и особенностей. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, плановый отдел. Методика составления и основные показатели бизнес-плана текущего года. |
Изучение производственного, организационного и финансового плана предприятия. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, плановый отдел. Методика составления и основные показатели бизнес-плана текущего года. |
Правовое обеспечение деятельности и оценка риска и страхование хозяйства. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Рассмотрение сущности и основных функций стратегического плана предприятия. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
||
|
Финансовый отдел, плановый отдел, бухгалтерия. Методика составления и основные показатели перспективного стратегического плана развития предприятия(отрасли). |
Ознакомление с методикой составления, структурой и содержанием стратегического плана хозяйства. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, плановый отдел, бухгалтерия. Методика составления и основные показатели перспективного стратегического плана развития предприятия(отрасли). |
Формирование выводов и заключений относительно данного стратегического плана развития предприятия. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел. |
Рассмотрение сущности и основных принципов хозрасчётных заданий. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел. Методика составления хозрасчётных заданий. |
Рассмотрение основных показателей хозрасчётных заданий и методика их составления. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, бухгалтерия. |
Организация учёта оплаты труда на предприятии. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, бухгалтерия. Организация труда и оплаты в отраслях и внутрихозяйственных подразделениях. |
Изучение методики составления заработной платы. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Плановый отдел. |
Ознакомление с договором аренды. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Плановый отдел. Составление арендно-договорных отношений. |
Изучение правильности заполнения договора аренды и особенности арендно-договорных отношений. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, бухгалтерия. |
Изучение основных расчетов по налогообложению. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Финансовый отдел, бухгалтерия. Расчёты по налогообложению и взаимоотношения с органами налоговой службы и страховыми организациями. |
Рассмотрение взаимоотношений хозяйства с органами налоговой службы и страховыми организациями. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Плановый отдел. Организация службы маркетинга. |
Изучение состояния службы маркетинга хозяйства. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
|
|
Плановый отдел. |
Разработка основных блоков рыночной стратегии предприятия. |
Замечаний нет. Работа выполнена на отлично. |
Руководитель практики от предприятия и студент - практикант подписывают дневник производственной практики менеджера.
Календарный план практики по менеджменту
2. Дневник по практике менеджера
Экономический факультет. Кафедра экономики.
Дневник прохождения производственной практики по специальности «менеджмент организаций» студента «экономического» факультета на крупном предприятии.
|
Место прохождения практики |
Замечания и предложения |
||
|
Главный офис |
Изучил структуру ООО «Крымская Нива», познакомился с руководителями структурных подразделений предприятия – управляющими отделениями, главным бухгалтером, главным агрономом, начальником отдела кадров и главным экономистом. |
Руководители, по-моему мнению, общительные и добрые люди. |
|
|
Главный офис |
Предприятие арендует служебные помещения, где располагаются кабинеты директора предприятия, бухгалтерия и отдел кадров. Мое рабочее место оборудовано компьютерным столом, где установлен компьютер. Бухгалтер предприятия показала и рассказала мне, какие бухгалтерские программы установлены для обслуживания процесса бухгалтерского учета на предприятии. |
Офис недостаточно просторный. Компьютеры следует заменить на более современные. |
|
|
Главный офис |
Ознакомился с Уставом предприятия. Свидетельством о государственной регистрации и Справкой из Единого Государственного Реестра предприятий и организаций Украины. Изучил виды деятельности ООО «Крымская Нива», состав учредителей предприятия, ответственность участников общества, права и обязанности общества и его участников, состав Уставного фонда предприятия, ознакомился с органами управления общества и его должностными лицами, порядком распределения прибыли, полученной от финансово-хозяйственной деятельности. |
Замечаний нет. |
|
|
Отдел кадров |
Изучал работу отдела кадров предприятия. Ознакомился с должностными инструкциями работников предприятия, порядком их составления и утверждения директором предприятия. Принимал участие в составлении тарифных ставок для повременной оплаты труда водителей, трактористов и чабанов предприятия. |
Работа в отделе кадров напряженная, но работники справляются с ней хорошо. Замечаний нет. |
|
|
Отдел кадров |
Принимал участие в оформлении приказов по приему на работу сезонных работников, которые были приняты для проведения работ по уборке зерновых культур. Ознакомился с порядком оформления заявлений о приеме на работу, составлением приказов, внесением записей в трудовые книжки. |
Замечаний нет. |
|
|
Отдел кадров |
Ознакомился с личными делами работников предприятия. По мере необходимости заменял старые ксерокопии документов, переоформлял учетные карточки работников предприятия в связи с износом. |
Замечаний нет. |
|
|
Отдел кадров |
Ознакомился с действием пропускной системы предприятия. Ознакомился с работой электронной программы «Аверс-кадры» - инструкции по ведению кадрового делопроизводства на предприятии, комплект бланков для работы с кадрами, образцы правильного составления приказов, справок, объяснительных, актов и других документов, необходимых для ведения кадрового делопроизводства. Побывал с директором и главным агрономом на уборке урожая в селе Заветное и селе Луговое. |
Программа используемая в отделе кадров очень удобна и проста в изучении. |
|
|
Отдел кадров |
Изучил порядок оформления иностранных работников на работу в Украине. Для этого с начальником отдела кадров побывал в районном центре занятости, получили список документов, необходимых для оформления. |
Замечаний нет. |
|
|
Мне показали расположение фермы, загоны с животными, процесс кормления, поения животных. Рассказали о процессе разведения и ветеринарном обслуживании животных. В моем присутствии была произведена инвентаризация животных, кормов и оборудования фермы. |
Ферма большая, хорошо оборудованная, но следует уделять больше времени ее уборке. |
||
|
Транспортный отдел |
Ознакомился с транспортным, административно-хозяйственным отделами предприятия, спецификой их работы. Начальник транспортного отдела показал технику, имеющуюся на предприятии – трактора, сеялки, плуги, культиваторы, бороны и другие. Рассказали об их работе, сроках проведения текущего и капитального ремонтов. |
Транспорта на предприятии мало, но имеется самый необходимый, который может выполнять несколько работ. |
|
|
Плановый отдел |
Совместно с экономистом предприятия составлял технико-экономический план работы предприятия на 4- квартал 2010 года и 1- квартала 2011 года, где был определен перечень предприятий и организаций АПК, поставляющих ООО «Крымская Нива» минеральные удобрения, гербициды, необходимую технику для проведения осенних и весенних полевых работ. Вместе с главным агрономом предприятия принимал участие в заседании общественной коллегии райгосадминистрации, посвященной проведению уборочных работ. |
Замечаний нет. |
|
|
Плановый отдел |
Изучал договора аренды земельных участков, заключенных ООО «Крымская Нива» с собственниками земельных участков, обязательства предприятия перед собственниками земельных участков. |
Замечаний нет. |
|
|
Бухгалтерия |
Вместе с главным бухгалтером предприятия побывал на хлебоприемных предприятиях пгт. Ленино, г. Феодосии и г, Керчи. Изучил процесс оформления движения зерна от поставщиков на ХПП. Ознакомился с договорами хранения и переработки зерна. Изучил структуру ценообразования на зерновые культуры. |
Замечаний нет. |
|
|
Бухгалтерия |
Помогал начислять заработную плату работникам предприятия. Изучил табеля рабочего времени, процесс начисления заработной платы на основании представленных табелей, штатного расписания и тарифной сетки. Ознакомился с коллективным договором, составленным между администрацией и работниками предприятия. |
Замечаний нет. |
|
|
Плановый отдел |
Изучал договора, заключенные между ООО «Крымская Нива» с поставщиками и покупателями товаров, работ и услуг – структуру договора, основные положения, условия работы и оплаты за товар, работы и услуги, систему финансовых санкций за невыполнение условий договора. |
Замечаний нет. |
|
|
Бухгалтерия |
Изучал действующие бухгалтерские программы по ведению бухгалтерского учета на предприятии – «Аверс –бухгалтерия», «БЭСТ-ЗВИТ». Кроме этого, ознакомился с системой электронной отчетности на предприятии. Вместе с бухгалтером предприятия был в налоговой инспекции, пенсионном фонде и фондах социального страхования по вопросам сдачи квартальной отчетности. |
Бухгалтерские программы оказались очень сложными и я не смог их освоить. |
|
|
Отдел кадров |
Составлял отчет по работникам предприятия для центра занятости – имеющиеся вакансии на предприятии. |
Замечаний нет. |
|
|
Отдел кадров |
С начальником отдела кадров предприятия вносил изменения в действующий график отпусков для работников предприятия. |
Замечаний нет. |
|
|
Главный офис |
Работа с отчетом по прохождению практики |
Замечаний нет. |
|
|
Главный офис |
Завершение отчета по прохождению практики |
Замечаний нет. |
Подпись студента главного экономиста на дневнике по практике менеджера. Дата и печать.
3. Дневник комплексной практики по менеджменту организаций.
Студента __________________________________________________________
Группы ______ курса, 20__ - 20__ учебного года
Место прохождения практики ________________________________________
Дата прибытия на место практики _____________________________________
Дата убытия с места практики ________________________________________
Руководитель практики от ВУЗа ______________________________________
Руководитель практики от предприятия ________________________________
Симферополь – 2010
1. Индивидуальный календарный план-график прохождения комплексной практики по менеджменту организаций
|
Изучаемый вопрос программы практики |
Название отдела, службы |
Количество рабочих дней |
|||
|
Системная модель управления предприятием |
|||||
|
Отраслевые особенности функционального управления предприятием |
|||||
|
Управление персоналом предприятия |
|||||
|
Управление маркетинговой деятельностью и реализация коммерческих функций |
|||||
|
Менеджмент в материально-технической подсистеме предприятия |
|||||
|
Менеджмент в финансово-экономической подсистеме предприятия |
|||||
|
Менеджмент в социальной подсистеме предприятия |
|||||
|
Экскурсии на предприятия АПК |
|||||
|
Завершить написание первого раздела, второго – в черновом варианте |
Руководитель практики
(подпись) (Ф. И.О.)
Студент-практикант ______________ ________________
(подпись) (Ф. И.О.)
|
Количество затраченного времени (часов, дней) |
Отзыв руководителя организации и подпись |
|||
|
Анализ внутренней и внешней среды предприятия |
||||
|
Изучение особенностей управления предприятием, исходя из организационно-правовой формы |
||||
|
Характеристика и прогнозирование деятельности предприятия в соответствии с теорией жизненного цикла |
||||
|
Изучение отраслевых особенностей функционального управления предприятием |
||||
|
Изучение практики управления маркетинговой деятельностью на предприятии, менеджмента в материально-технической, финансово-экономической и социальной подсистемах предприятия |
||||
|
Анализ конкурентоспособности предприятия и обоснование путей ее повышения |
||||
|
Изучение опыта планирования инновационной деятельности и разработки стратегии нововведений на предприятии |
Руководитель практики
От предприятия ______________ ________________
(подпись) (Ф. И.О.)
4. Дневник прохождения производственной практики студента факультета экономики и менеджмента по специальности «Менеджмент организации».
|
Место прохождения практики |
Замечания и предложения |
Дата выполнения работы |
||
|
ГВП «Приветное» |
Знакомство с богатой историей и традициями ГВП «Приветное» |
|||
|
ГВП «Приветное» |
Изучение производственно-финансовой деятельности ГВП «Приветное» |
|||
| Экономический отдел |
Анализ выполнения бизнес плана ГВП «Приветное» за предыдущий год |
с 16.01.08г. по 17.01.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение методики составления бизнес-плана и его основных показателей текущего года в ГВП «Приветное» |
с 18.01.08г. по 22.01.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение методики составления и основные показатели перспективного стратегического плана развития в ГВП «Приветное» |
с 23.01.08г. по 25.01.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение методики составления хозрасчетных заданий в ГВП «Приветное» |
с 28.01.08г по 29.01.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение организации труда и оплаты в отраслях и внутрихозяйственных подразделениях в ГВП «Приветное» |
с 30.01.08г по 31.01.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение состояния арендно - договорных отношений ГВП «Приветное» |
с 01.02.08г. по 04.02.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение расчетов по налогообложению и взаимоотношения с органами налоговой службы и службы страхования в ГВП «Приветное» |
с 05.02.08г. по 06.02.08г. |
||
| Экономический отдел |
Изучение службы маркетинга в ГВП «Приветное» |
|||
| Экономический отдел |
Изучение основных блоков маркетинговой стратегии предприятия |
Дневник практики по менеджменту подписывает студент и руководитель практики.
Дневник практики менеджера - 4.6 out of 5 based on 5 votes
Дневник по преддипломной практике
Дневник по преддипломной практике представляет собой описание деятельности студента на производстве, где он проходил учебную стажировку, обязательную для всех студентов. Такой дневник включает отчетность по каждому значимому дню, с описанием наиболее важных проделанных работ. Чаще всего его требуется писать студентам-экономистам, юристам, бухгалтерам, менеджерам по туризму и будущим банковским служащим. В последствии отчет по практике, включающий дневник, необходимо защищать в институте. По итогам защиты студент получает оценку, которая идет в зачетную книжку.
Заполненный образец дневника по преддипломной практике
Описание результатов
Изучение деятельности фирмы.
Ознакомился с юридическими аспектами организации. Она представляет собой общество с ограниченной ответственностью, с одним учредителем и тремя соучредителями. В собственности организации находится офис, служебная автомашина и оргтехника. У организации есть утвержденный устав.
Готовые дневники по практике
Дорогие друзья! В данном разделе мы собрали все готовые дневники студенческой практики, которые имеются в нашей базе, упорядочили их по специальностям и по алфавиту – одним словом, разместили по полочкам, как в магазине готового платья.
И подобно продавцам из магазина одежды, мы даём вам совет: Главное, чтобы костюмчик сидел!, то есть если работа в принципе вам подходит, но ряд пунктов желательно развернуть, другие наоборот расписать поподробнее либо вообще заменить и адоптировать под местную специфику, - сделайте это! Если же времени у вас на это нет – вы можете воспользоваться расположенной ниже формой заявки и обратиться к нашим специалистам, они внесут необходимые правки и вернут вам работу по фигуре. Ну а теперь приведём некоторые из имеющихся образцов, чтобы у вас сложилось общее представление о предстоящей работе.
Дневник практики студента-менеджера (образец)
06.06.11 Общее знакомство с предприятием: миссия, цели и задачи предприятия. Организационно-правовая форма собственности. Отрасль, специализация и структура предприятия (в целом).
Знакомство с организационной структурой ЗАО
Посейдон (развлекательный комплекс Темерницкий, г. Ростов-на-Дону).
Структурные подразделения: SPA-центр, банный комплекс, гостиничный комплекс, фитнес-центр, ресторан немецкой кухни, летний ресторан-терраса.
Знакомство с работой линейного персонала (администраторы ресепшн, горничные, и др.) Функциональные подразделения: бухгалтерия, отдел рекламы и маркетинга, АХО, служба охраны. Схематическое изображение прилагается.
12.06.11 Участие в детском празднике в качестве ассистента менеджера по маркетингу. Координация действий подрядчиков и собственного персонала, задействованного в мероприятии.
16.06.11 Кадровая политика и управление персоналом. Общее число сотрудников, штатное расписание. Требования к квалификации и образовательному уровню сотрудников (беседовал с зам.директора, т.к. кадровой службы в компании нет).
Участвовал вместе с директором и начальником IT-отдела в собеседовании с претендентами на замещение вакансии.
Стажировка вновь принятых сотрудников и наставничество: наблюдал за обучением нового администратора гостиничного комплекса.
20.06.11 Общая схема информационных потоков внутри компании (графическое изображение прилагается к дневнику). Использование в работе оперативных Интернет-ресурсов (скайп, квип и т.п.). Переписка по электронной почте как канал обмена информацией между руководством и подчинёнными, между различными структурными подразделениями.
Знакомство с повседневной работой бухгалтерии (плановый отдел отсутствует, эту функцию выполняют коммерческий директор и главбух).
Взаимодействие с банками-кредиторами.
Кредиты, овердрафты, задолженности перед поставщиками и график гашений.
Оценил состояния предприятия на основе бухгалтерского баланса. Ситуация двусмысленная. Рассматривается возможность продажи Комплекса в целом либо его доли иногородним компаньонам (Москва либо Питер).
Изучение работы директора по маркетингу и рекламе. Маркетинговая политика предприятия. Разработка новых услуг, планирование сезонных акций, политика ценообразования в зависимости от сезона.
Используемые каналы коммуникации: журналы, радиостанции, местные Интернет-порталы. Особенности взаимодействия с подрядчиками (приветствуется бартер – партнёрам предоставляются пригласительные билеты на всю сумму услуг либо её часть).
Знакомство с ключевыми партнёрами (ВКПМ-Ростов, портал 161.Ру).
Оформление POS-материалами. Изготовление различной полиграфической продукции – от Пригласительных билетов на мероприятия до меню. Знокомство с менеджерами подрядных организаций.
01.07.11 Юридические нормы и правовое обеспечение работы развлекательного комплекса. Лицензии.
Заполненный дневник практики студента-бухгалтера
01.07.11 Общее знакомство со структурой ООО Икс, а также со структурой бухгалтерии, особенностями её работы. Оценка уставного капитала. Доля компании в данной сфере. Фирма продаёт подержанные иномарки (без пробега по России). Основная программа, в которой ведётся работа бухгалтерии, - 1С: Автосалон. Занимает стабильное 4-ое место среди продавцов подержанных авто по городу в целом (9,8%) и второе – среди продавцов машин, пригнанных из-за границы (27,3%).
04.07.11 Знакомство с организационной структурой компании. Филиальная сеть в области. Поездка в ближайший филиал (15 км от города по трассе). См. Таблицу 1 в Приложениях.
05.07.11 Изучал организационную форму ведения бухучета в компании. Знакомство с должностными инструкциями. Используется смешанная форма, что обусловлено наличием филиальной сети.
06.07.11 Провёл оценку учётной политики организации. Анализ вёлся по след.показателям:
Оценка полноты учетной политики (наличие 3- разделов: организационно-технического, методологического для целей бухгалтерского учета, методологического для целей налогового учета)
Соответствие нормативной базе бухгалтерского учета
Соответствие особенностям деятельности организации
Определение объекта учета
Определение требований нормативных актов, в части раскрытия в учетной политике
(См. Схему 1 в Приложениях).
11.07.11 Изучал отчётную документацию: балансы, отчёты для налоговой, отчёты в росстат, и др. Выводы отражены в Отчёте.
13.07.11 Ознакомился с принципами оплаты труда в компании. Оклады, сдельная оплата, КТУ и др. Рассчитал з/п менеджерам отдела продаж за последний месяц, исходя из КТУ каждого (т.е. кол-ва проданных а/м и маржи, полученной компанией).
14.07.11 Изучил основные финансовые показатели работы, постарался применить полученные данные на практике. Посчитал баланс за прошлый год, сверил с реально подготовленным бухгалтерией.
15.07.11 Подготовил Анализ основных показателей деятельности компании за последние 3 года. Учитывались след.показатели: выручка от продаж соотношение прибылей и убытков чистая прибыль компании рентабельность продаж, % (см. Таблицу 3 в Приложениях).
Заполненный дневник практики студента-журналиста
01.07.11 Общее знакомство со структурой редакции газеты. Общался с главным редактором, литературным и художественным редактором, ответсеком, корректорами, журналистами, фотокорами, отделом рекламы. Присутствовал на редакционной планёрке.
04.07.11 Отсматривал новостные ленты информагентств. По результатам подготовил несколько заметок.
05.07.11 Отсматривал новостные ленты информагентств и присланные релизы. Подготовил несколько заметок, по итогам одного из релизов – анонсирующая заметка.
06.07.11 Пресс-конференция по вопросам ЖКХ. Присутствовал на редакционной планёрке, участвовал в обсуждении вышедшего номера.
07.07.11 Обзвонил ряд чиновников по вопросам, поднятым на вчерашней ПК. Опросил прохожих на улице. Сдал готовый материал редактору.
08.07.11 Свободный день, т.к. завтра ехать в командировку в область. Поехал с фотокором делать подсъёмку к уже готовому материалу на тему ЖКХ.
09.07.11 Посетил байк-шоу.
11.07.11 Отписал репортаж о байк-шоу, подобрал наиболее яркие и динамичные снимки вместе с художественным редактором, сдал ответсеку. Редакционная планёрка: уточнение тем и рекламных материалов, которые войдут в номер.
12.07.11 Написал срочный заказной материал. Передал руководителю рекламного отдела для согласования с заказчиком. Участвовал в работе выпускающей группы. Наблюдал за процессом вёрстки, сдачи полос, вывода плёнок.
13.07.11 Свободный день (как для члена выпускающей группы).
14.07.11 Изучение новостных лент и пресс-релизов. Написал 2 новости. Редакционная планёрка: обсуждение свежего номера.
15.07.11 Подготовил рецензию на новый фильм, премьеру которого вчера посетил.
Предметно-алфавитный каталог, в котором собраны все готовые дневники практики, расположен на боковой панели этой страницы. А для того, чтобы заполнить форму заявки, просто нажмите кнопку Заказать работу, расположенную ниже.
Заполненный дневник по практике
Многим из студентов приходится самостоятельно заполнять дневники без помощи куратора, но не все знают, как это правильно сделать. На самом деле без примера или образца это сделать очень не просто. Нужно чётко знать и ориентироваться в видах деятельности разных специальностей.
Поэтому Мы готовы за Вас сделать все записи в дневнике.
Дневник заполняется в виде таблицы, в левой колонке пишете числа, посередине то чем вы занимались (заполняли документы, знакомились с должностными инструкциями и т.д.), в правой ставятся росписи руководителя.
Пример заполнения дневника
Внимание: Акция! Отчет по практике за 10 рублей!
Только в текущем месяце у Вас есть шанс заказать отчет по практике за 10 рублей!
Все, что необходимо - это закрепить заказ на предстоящую дипломную работу.
Нет ничего страшного, если Вам предстоит защищать диплом не в этом году.
Вы можете оформить заказ в рамках акции уже сегодня и как только получите задание на дипломную работу, сообщить нам об этом.
В бланке заказа в поле "Дополнительная информация" следует указать "Отчет по практике за 10 рублей"
Не упустите шанс сэкономить несколько тысяч рублей!
Подробности у специалистов нашей компании.
Дневник отчета по практике. Заполнение дневника практики. Прохождение производственной практики менеджера в ООО «. »
Как заполнить дневник по преддипломной практике?
57. Танюшка | 15.11.2011, 15:37:09
Цель практики (в соответствии с программой)
Задачи практики (в соответствии с программой)
1. Знакомство с компанией, являющейся базой практики
2. Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации
3. Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями
4. Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота
5. Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом
Какие документы будут представлены студенту для ознакомления